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El objetivo principal de este curso es proporcionar a los estudiantes un conjunto de herramientas y conocimientos que les permitan leer críticamente trabajos de investigación recientes y llevar a cabo su propia investigación original en materia de organización industrial. En particular, investigaremos cómo las empresas ejercen el poder de mercado en una variedad de escenarios y cómo el gobierno puede frenar los efectos secundarios negativos de esto a través de la regulación. Desarrollaremos modelos teóricos rigurosos que mantengan sus estrechas conexiones con la realidad, elaboraremos la lógica económica y la intuición que subyace a los análisis, y discutiremos las implicaciones en el mundo real. El curso hace hincapié en la importancia de la comprensión teórica del comportamiento estratégico como base para cualquier aplicación práctica en la industria.

Comunicación con el personalDebe sentirse libre de contactar con su profesor sobre cualquier asunto académico. Sin embargo, por razones de eficiencia, recomiendo que todas las consultas sobre el material de la asignatura se realicen en las clases o durante el tiempo de consulta. No se discutirá el material de la asignatura a través de largos correos electrónicos. La correspondencia por correo electrónico sobre asuntos administrativos se responderá en un plazo de 48 horas, pero no durante los fines de semana. Tenga en cuenta que el profesor no tiene conocimiento previo de la fecha y hora del examen final [objeto de muchos correos electrónicos].

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El alumno investiga los conceptos esenciales, los principios, las aplicaciones y las cuestiones sociales y teóricas de los tests psicológicos. Los alumnos adquieren conocimientos sobre la construcción de tests; analizan el desarrollo y el uso de tests para medir aptitudes, logros, actitudes, intereses y personalidad; e identifican las teorías subyacentes de diversos tests. Los alumnos analizan las características deseadas en los tests psicológicos y educativos, con especial énfasis en la fiabilidad y la validez, y evalúan las mejores prácticas y las normas profesionales para los tests educativos y psicológicos, incluyendo el sesgo y la imparcialidad de los tests. Además, los alumnos evalúan el papel de la tecnología en la aplicación, administración, puntuación e interpretación de los tests.

Los alumnos de este curso evalúan de forma crítica la investigación para comprender los métodos científicos de indagación y las consideraciones éticas de la investigación. Los alumnos desarrollan y aplican las habilidades necesarias para convertirse en consumidores y creadores de investigación. Los alumnos también utilizan sus habilidades de diseño de investigación para analizar y aplicar las metodologías de investigación, la validez, la fiabilidad y otros componentes de la investigación científica relacionados con su campo de interés. Los alumnos sólo pueden obtener créditos por PSY7860 o RSCH7860.

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La concentración de Psicología Industrial/Organizacional (IO) es un enfoque temático en la Licenciatura de Ciencias (B.S.) en Psicología que implica la aplicación de la psicología al lugar de trabajo. Los psicólogos de la IO, que se basan en diferentes áreas de la psicología, como la cognitiva, la social y la conductual, contribuyen al éxito de una organización mejorando el rendimiento y el bienestar de su personal. Esta concentración se centra en la introducción de los estudiantes a la amplitud de la psicología de la IO, así como en el desarrollo de habilidades de razonamiento crítico que serán necesarias para tener éxito en este campo.

Tenga en cuenta que aunque la admisión formal en la concentración no se concederá a menos que haya completado al menos 60 horas de trabajo de curso, le animamos a explorar su interés con nuestra facultad temprano. Por favor, tenga en cuenta también que aunque la concentración sólo está abierta a los estudiantes de psicología, cualquier estudiante puede tomar los cursos listados siempre que tenga los prerrequisitos necesarios.

Para más información, la solicitud y la lista de cursos, descargue el Paquete de Concentración IO (DOCX) o visite la Oficina de Servicios Estudiantiles de CoSM en 106 Oelman. Las solicitudes se revisarán alrededor de la octava semana de cada semestre académico.

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El programa de Psicología Industrial-Organizativa se compromete a fomentar una cultura que invite a los estudiantes y al profesorado con una diversidad de orígenes y perspectivas, y a promover la comprensión de la importancia de la diversidad en las organizaciones en todo nuestro plan de estudios de doctorado.

El Programa de Psicología Industrial-Organizacional es uno de los tres programas de doctorado dentro del Departamento de Psicología de la Universidad de Georgia. Los estudiantes pueden concentrarse en las áreas de Psicología Industrial-Organizativa, Medición y Diferencias Individuales, o pueden desarrollar un programa equilibrado en ambas áreas. La finalización de los requisitos del doctorado en estas áreas prepara a los estudiantes para carreras en entornos como el académico, la industria, la consultoría, el gobierno y el ejército.

Además de la gama de conocimientos y cursos ofrecidos por la facultad de Psicología Industrial-Organizacional, el Programa también se basa en los conocimientos y cursos disponibles a través de otros programas de Psicología, así como de Gestión, Ciencias de la Computación, Educación, Estadística, Administración Pública y Sociología.

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