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Decisiones de la OAH AudienciasStare decisis (fallos de casos históricos) sobre: Negociación colectiva/relaciones laborales, registro de contratistas, licencias profesionales y ocupacionales, impuesto sobre el desempleo, salarios y horas, y compensación de los trabajadores

Montana Registered ApprenticeshipLos empleadores patrocinadores del aprendizaje ayudarán a su negocio a reclutar empleados de calidad e invertir en el futuro de su empresa. Formarán a trabajadores comprometidos, capacitándolos para satisfacer sus necesidades específicas.

A medida que la economía de Montana crece, y la mano de obra y los lugares de trabajo evolucionan para adaptarse a las tecnologías en expansión, estamos trabajando para asegurarnos de que las leyes laborales de Montana se entienden proporcionando foros educativos, salas de recursos locales y comunicaciones proactivas. Cada año se siguen llevando a cabo clínicas de asistencia a empresas en comunidades de todo el estado; los centros locales de mano de obra del servicio de empleo se han ampliado para albergar salas de recursos para empleadores; y el sitio web del departamento se amplía para incluir información adicional cada día.

En respuesta a la creciente demanda de formación en materia de seguridad, se ha creado un Instituto de Formación en Seguridad y Salud Laboral de Montana para garantizar la disponibilidad de programas educativos de alta calidad en todo el estado. En julio de 2000 se lanzó una revista para empresarios, Main Street Montana, que proporciona a los pequeños empresarios información sobre temas y leyes relacionados con el empleo. Los empresarios y los empleados se esfuerzan por construir y mantener una relación positiva. Queremos proporcionarles herramientas que puedan utilizar para lograr este objetivo compartido.

Pilares de la industria 4.0

Día de los trabajadores industriales del mundo

Acceso abierto Este artículo se distribuye bajo los términos de la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), que permite su uso, distribución y reproducción sin restricciones en cualquier medio, siempre que se dé el crédito correspondiente al autor o autores originales y a la fuente, se proporcione un enlace a la licencia Creative Commons y se indique si se han realizado cambios. La renuncia a la Dedicación de Dominio Público de Creative Commons (http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) se aplica a los datos puestos a disposición en este artículo, a menos que se indique lo contrario.

J Occup Med Toxicol 11, 39 (2016). https://doi.org/10.1186/s12995-016-0128-3Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard

Ejemplos de trabajos industriales

En las últimas semanas, las respuestas del gobierno para detener la propagación de la pandemia del coronavirus han provocado trastornos masivos en la vida económica de los estadounidenses. Entre las personas que más han sentido estos trastornos se encuentran los millones de trabajadores estadounidenses que se han quedado sin empleo debido al cierre de restaurantes, hoteles y tiendas, la caída de los viajes en avión y tren, y el vaciado de museos, casinos y estadios deportivos. En tan sólo dos semanas, una cifra récord de 10 millones de trabajadores estadounidenses solicitaron prestaciones por desempleo.

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La difícil situación de estas personas y sus familias motivó al Congreso y a la administración a promulgar aumentos significativos de las prestaciones por desempleo, la asistencia a las pequeñas empresas y los pagos directos a las personas en la Ley CARES de 2,2 billones de dólares. Ahora, sin embargo, los líderes más allá de Washington -sobre todo a nivel local- deben proporcionar a los trabajadores afectados información y conexiones no sólo con la asistencia federal, sino también con los programas locales de emergencia “puente” que pueden ayudarles mientras esperan la ayuda.

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Más de 157 millones de estadounidenses forman parte de la mano de obra de Estados Unidos, y muchos de ellos (pero no todos) pasarán el fin de semana del Día del Trabajo lejos de sus escritorios, líneas de montaje y cajas registradoras. Con motivo de este día, esto es lo que sabemos sobre quiénes son los trabajadores estadounidenses, lo que hacen y el entorno laboral de Estados Unidos en general.

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1En los últimos 35 años, la proporción de trabajadores estadounidenses que pertenecen a sindicatos se ha reducido aproximadamente a la mitad. La afiliación sindical alcanzó su punto máximo en 1954 con casi el 35% de todos los trabajadores estadounidenses (excluyendo a los autónomos), pero en 2018 la tasa de sindicalización era de solo el 10,5%. (La proporción de trabajadores representados por los sindicatos es un poco más alta, 11,7%, porque alrededor de 1,6 millones de trabajadores que no son miembros del sindicato están en empleos cubiertos por un contrato sindical). El número real de afiliados a los sindicatos fue de 14,7 millones el año pasado, según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). En 2012, la afiliación sindical alcanzó su punto más bajo desde que se iniciaron las series de datos actuales a principios de la década de 1980, cayendo por debajo de los 14,4 millones, antes de volver a subir modestamente.

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